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3病假因为压力大

日期:2015-12-1(原创文章,禁止转载)

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6月27日,据英国《每日邮报》报道,一项新研究发现,英国职场病假的头号借口是压力和焦虑,占职场病假理由的1/3以上。

据统计,英国每年因病假造成的损失高达150亿英镑。为了遏制病假无序问题,英国政府于2010年4月出台“员工病假条新规定”,要求医生必须注明员工的具体病假理由。

为评估英国病假条新规定的效果,英国工作与养老金部(DWP)对2011年10月至2013年1月开出的2.87万份员工病假条进行了分析。结果发现,轻度至中度心理健康紊乱症越来越成为员工请病假的理由。

在各诊所开具的病假条中,与压力有关的假条所占比例从23%到52%不等。男性员工开具4周以上的长时间病假条的可能性比女性高出72%。

虽然一些员工批评英国政府“员工病假条新规定”很难起作用,但最新调查发现,近5年中,无病假员工所占比例从40%上升至51%。与此同时,请长假的人数在增加。令人头痛的是,请病假时间越久,返回职场的难度就越大。

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